人才理念

  鯤鵬物業(yè)所有項目采用目標責任制進行管理，公司總部設有行管中心、財管中心、運營中心、經(jīng)營中心、企業(yè)發(fā)展中心、審計監(jiān)察部。經(jīng)過十一年來的發(fā)展與壯大，物業(yè)服務面積近800萬平方米，在管項目近60個，現(xiàn)有員工1800多人。公司從各方面為各類專業(yè)人員施展才華創(chuàng)造有利條件，使承接的業(yè)務服務項目得到高素質(zhì)的人才保障。

  公司總的人才戰(zhàn)略方針是“褒獎德才兼?zhèn)洌嘤⑷瞬拧?。通過公司人力資源管理體系建設，借助科學評價和有效激勵方式，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實與達成，使人才戰(zhàn)略進入快速成長軌道，加快吸收和培養(yǎng)大量專業(yè)英才，以適應不斷增長的業(yè)務發(fā)展及社會物業(yè)項目的人才需要。

  公司發(fā)展前景美好，員工晉升、發(fā)展空間巨大；員工可享受生日津貼、高溫津貼、退伍軍人津貼、司齡工資、賀金、慰問金、節(jié)假日福利、年終福利、學歷獎勵、及時獎勵和愛心基金；公司氣氛融洽，福利待遇完善，定期組織員工進行拓展培訓和旅游活動等。 

  選人之道：“量才錄用，以德為先”
公司通過建立科學高效的招聘體系，博求人才，廣育士類。

  用人之道：“唯才是用，人盡其才”
公司秉承：以誠為寶，以德為先“之原則，著重員工誠信與品德的修煉，借助專業(yè)知識的運用，實現(xiàn)公司與個人共同發(fā) 展與進步。